Een organisatie is een gezamenlijk streven naar een gemeenschappelijk doel. Dat is de kern. Een doel waar iedereen zijn steentje aan moet kunnen en willen bijdragen. Een doel waar mensen zich bij thuis voelen; klanten, medewerkers, investeerders. Verhalen spelen daarin een centrale rol. Sleutelen aan verhalen, is sleutelen aan de beeldvorming.
Het klinkt misschien gek maar de strategie van een beursgenoteerde onderneming is een verhaal. Een verhaal dat het op de beurs moet opnemen tegen andere verhalen. Die battle of stories zie je bij een overnamegevecht mooi terug: wie heeft het betere verhaal? De short sellers? Analisten? De media? Of toch de board? Aandeelhouders zitten op de eerste rij. Kom maar op!