Wij werken aan verhalen die verteld willen worden, maar nog geen woorden hebben.

Verhalen die informeren en duiding geven:

Artikelen en Achtergrondverhalen.

Verhalen die betekenis en inspiratie geven:

Jubileumboeken en Jubileummagazines.

Verhalen die richting en beweging geven:

Corporate Stories en Veranderverhalen.

Omdat het verhaal de kortste weg is
van vandaag naar morgen.

Wat je niet kunt vertellen, kun je ook nooit bereiken

Wij helpen organisaties met interviews, artikelen, position papers en jubileumboeken. Daarnaast werken we ook op een dieper cultureel en strategisch niveau.

Dan gaat het om het ontwikkelen van verhalen die richting, beweging en inspiratie geven en de verhaalstructuur als herkenbaar patroon voor verandering.

Dat doen we vanuit drie invalshoeken:

Journalistiek

Het begint met luisteren. We observeren, stellen vragen, analyseren context, leggen verbanden en brengen samenhang aan. Zo ontstaat overzicht en structuur.

Communicatie

Wij begrijpen organisaties in hun behoefte aan richting en samenhang. Daarom sluiten we aan bij wat er al is aan communicatie, taal en context.

Storytelling

Je kunt veel bereiken met communicatie. Maar zonder een onderliggend veranderverhaal en zonder inzicht in de structuur daarvan blijft verandering uit.

Kortom: bij alles wat we doen, werken we met journalistieke precisie, communicatieve helderheid en een stevige narratieve structuur.

Elke organisatie heeft een verhaal. Alleen zit dat verhaal vaak verstopt in taal, gedrag en routines. Juist daardoor is het krachtig, maar tegelijk ongrijpbaar voor reguliere communicatie. 1001 helpt organisaties dat verhaal te vinden en te vertellen. Niet in ronkende reclametaal of nietszeggend consultancy-jargon, maar een verhaal dat wérkt. Omdat het waar is. Lees meer over corporate stories.

Communicatie bij verandering is de meest kritische succesfactor. Toch zit juist communicatie vaak met de handen in het haar: wat is eigenlijk het verhaal van de verandering? 1001 helpt organisaties niet alleen het narrative of change te vinden en te vertellen in een taal die iedereen begrijpt, maar gebruikt ook de onderliggende verhaalstructuur als universeel en tijdloos patroon voor welke verandering dan ook. Want als het verhaal niet klopt, klopt de verandering niet. In die zin is communicatie de verandering. Lees meer over het verhaal van de verandering.

Of het nu gaat om een geschreven of gesproken tekst: het gaat ons om het effect. Om woorden die hun uitwerking niet missen.

Opiniërende artikelen, position papers, essays en visiedocumenten die helder zijn opgebouwd, inhoudelijk kloppen en passen bij de afzender. Geen vrijblijvende stukken, maar teksten die richting geven en iets in beweging zetten.

Speeches die niet worden voorgelezen, maar uitgesproken. Met een eigen stem, een strakke lijn en een duidelijk punt. Charmant en intellectueel waar het kan, onverbiddelijk to the point waar het moet. Lees meer over ghostwriting en speechwriting.