C O R P O R A T E S T O R Y T E L L I N G
Welk verhaal je ook wilt vertellen, je zit altijd in een groter verhaal.
En in dát verhaal zit de uitdaging en dus de ontwikkeling.
Want zonder ontwikkeling is er geen verhaal.
En als er geen verhaal is, valt er ook niks te vertellen.
Wat je niet kunt vertellen, kun je ook nooit bereiken
Met corporate storytelling ga je op zoek naar het verhaal dat verteld wil worden. Waarom werkt dat nou zo goed? ​​
​
Met een corporate story:
-
Vertelt een organisatie haar eigen verhaal;
-
Maak je concreet wat abstract is;
-
Maak je persoonlijk wat anoniem is;
-
Geef je betekenis in plaats van informatie;
-
Laat je samenhang zien in plaats van losse feiten;
-
En laat je beweging zien in plaats van de status quo.
Door de film te laten zien in plaats van alleen een foto, laat je de ontwikkeling zien.
Zo:
-
Begrijpen medewerkers het waarom van de verandering;
-
Snappen ze het waartoe van de strategie;
-
Delen ze je visie;
-
Onderschrijven ze je missie;
-
Omarmen ze je kernwaarden;
-
Bind je medewerkers en/of klanten;
-
Versterk je je merkidentiteit;
-
En neem je stakeholders mee in je beleid en je plannen.
Elke organisatie heeft een verhaal.
Alleen zit dat verhaal vaak verstopt in taal, gedrag en routines.
Juist daardoor is het krachtig, maar tegelijk ongrijpbaar voor reguliere communicatie.
Wij helpen organisaties dat verhaal te vinden, te vertalen en te vertellen.
Niet het zoveelste feelgood-verhaal met stockfoto-glimlach in social media taal of consultancy-jargon, maar een verhaal dat wérkt. Omdat het waar is.
​
De wetenschap achter storytelling
Waarom werkt storytelling? Lees meer
Blogs | Uit de wereld van 1001
