Een jubileumboek vraagt creativiteit én ervaring. Er is immers een deadline te halen. Wij proberen niet alleen achterom te kijken, maar juist ook vooruit. Zo maken wij boeken die het verhaal van een organisatie op een dynamische manier op een ontwikkelingslijn zetten. Met stijl, inhoud en karakter. Onderhoudend van toon voor zowel de binnen- als buitenwereld. Kijk ook op: jubileumboeken.

Een jubileummagazine is niet alleen het betaalbare alternatief voor een jubileumboek, maar biedt ook heel veel mogelijkheden die een jubileumboek niet kan bieden. Zeker als je je mijlpaal een relevant thema meegeeft! Kijk ook op: jubileummagazines.

Binnen teams en organisaties voeren we cultuuronderzoek uit naar onderliggende vraagstukken en dynamieken. Geen klassieke enquête of tevredenheidsmeting, maar een analyse van patronen, omgangsvormen, spanningen, overtuigingen en verhalen die het dagelijks gedrag, de samenwerking en de besluitvorming beïnvloeden. Kijk ook op: Narratieve Methodiek voor Organisatieontwikkeling.

Elke organisatie heeft een verhaal. Alleen zit dat verhaal vaak verstopt in taal, gedrag en routines. Juist daardoor is het krachtig, maar tegelijk ongrijpbaar. 1001 helpt organisaties dat verhaal te vinden en te vertellen. Kijk ook op: corporate stories.

Elke organisatie zit altijd in een verandering. Bewust -en dan noemen we het verandering; óf onbewust en dan heet het ontwikkeling. Maar linksom of rechtsom: we hebben het over verandering. 1001 helpt organisaties niet alleen het narrative of change te vinden en te ontwikkelen in een taal die iedereen begrijpt, maar reikt ook een praktische, inspirerende en wetenschappelijk onderbouwde methodiek aan om je verandering op een natuurlijke manier tot stand te brengen. Kijk op: Narratieve Methodiek voor Organisatieontwikkeling.

Bij 1001 delen we onze kennis en ervaring graag op alle mogelijke manieren met organisaties, leiders, managers, veranderteams en communicatie- en HR-professionals. Kijk op: Masterclass, Workshops, Lezing & Cursus.