top of page

Corporate
storytelling
 

Welk verhaal je ook wilt vertellen, je zit altijd in een groter verhaal.
En in dát verhaal zit de uitdaging en dus de ontwikkeling.
Want zonder ontwikkeling is er geen verhaal.
En als er geen verhaal is, valt er ook niks te vertellen.

Wat je niet kunt vertellen, kun je ook nooit bereiken

Soms hoor je iemand zeggen: ‘Ah, dus jij bent de sprookjesverteller!’ Alleen: met corporate storytelling verzin je helemaal geen verhalen, maar ontdek je een verhaal dat verteld wil worden. 


Waarom werkt dat nou zo goed? 


Met corporate storytelling:

  • Maak je concreet wat abstract is;

  • Maak je persoonlijk wat anoniem is;

  • Geef je betekenis in plaats van informatie;

  • Laat je samenhang zien in plaats van losse feiten;

  • Laat je beweging zien in plaats van de status quo.

Denk je eens in wat dat betekent voor de communicatie! 


Door naar de film te kijken in plaats van de foto:

  • Begrijpen mensen het waarom van de verandering;

  • Snappen ze het waartoe van de strategie;

  • Delen ze je visie;

  • Onderschrijven ze je missie;

  • Omarmen ze je kernwaarden;

  • Bind je klanten en relaties; 

  • Versterk je je merkidentiteit;

  • En neem je stakeholders mee in je beleid en je plannen.  

MASTERCLASS SUCCESVOL VERANDEREN
Hoe positioneer je een verandering in een staande organisatie? 
Lees meer

!
bottom of page