Verwondering is misschien wel mijn diepste drijfveer: waarom zijn de dingen zoals ze zijn? Mij valt op wat voor veel mensen vanzelfsprekend is. Wat als het anders zou zijn? Doet het ertoe? Voor wie? Wat is dan het verschil? Ik breng andere perspectieven in en zie samenhang en patronen.

​​​​​​

Voor mij is de rode draad de mens in de organisatorische context: hoe we onszelf zien, hoe we gekomen zijn waar we staan, hoe we verder willen gaan en vooral: hoe we daar willen komen. Dat geldt ook voor organisaties. Ik ben benieuwd naar het antwoord op de vraag hoe je van A naar B komt en wat B dan precies is -als je al weet wat A is.