top of page

verhalen sturen organisaties

Masterclass

In organisaties is iedereen dagelijks bezig met situaties begrijpelijk te maken voor zichzelf en voor anderen. Dat doen we door er verhalen van te maken. Verhalen over wat er gebeurt, waarom en wat dat betekent.

​

 

Op die manier zijn verhalen niet alleen individuele reflecties op de organisatie, maar oefenen ze ook organiserende werking uit. 

 

In deze exclusieve masterclass duiken we in de diepe werking van verhalen. Niet om verhalen beter te kunnen vertellen, maar om te snappen hoe verhalen een organisatie sturen. We combineren inzichten uit neurowetenschap, psychologie, evolutietheorie en de literatuurwetenschap vanuit ruim twintig jaar ervaring in de praktijk van communicatie, cultuur en verandering.

 

Wat gaan we doen?

We verkennen de werking van verhalen van binnenuit:

  • Hoe beïnvloedt een goed verhaal ons brein en gedrag?

  • Wat laat fMRI-onderzoek zien over ‘narratieve transportatie’?

  • Waarom synchroniseren de hersenen van verteller en luisteraar?

  • Wat is de biologische en evolutionaire reden dat we in verhalen denken?

  • Waarom zijn ‘de reis van de held’ en het ‘collectieve onderbewuste’ altijd actueel?

  • Hoe gebruik je narratieve structuren bij organisatieverandering?

 

We schakelen van Aristoteles via de 'Schaduw' van Carl Gustav Jung naar 'de Reis' van Joseph Campbell en zullen zien dat het verhaal het sleutelgat is waardoor we naar de werkelijkheid kijken. 

 

Het laatste deel besteden we aan de consequenties: wat betekent dat dan voor de communicatie rondom verandering? 

 

Wat levert het je op?

Na deze masterclass:

  • Begrijp je waarom storytelling géén communicatietruc is, maar een vorm van besturing.

  • Kun je narratieve patronen herkennen in gedrag, cultuur en taal.

  • Beschik je over een praktische toolkit voor narratieve analyse.

  • Kun je verhalen ophalen, clusteren, benoemen en gebruiken in je strategisch werk.

  • Zie je verzet, conflict en onwil als onderdeel van het grotere verhaal.

  • Ben je in staat om verandering persoonlijk, krachtig en betekenisvol te maken.

 

Voor wie?

  • Communicatieprofessionals die méér willen dan ‘het narratief’.

  • HR-professionals die gedrag en cultuur écht willen snappen.

  • Leiders die met gezag willen spreken en betekenisvol willen leiden.

  • Veranderteams die voorbij de praatplaat willen.

 

Praktisch

Uitsluitend incompany; Geen open inschrijving. Alleen voor organisaties die het narratief van binnenuit willen begrijpen.

 

Duur: 1 dagdeel (met mogelijkheid tot uitbreiding).

Uitvoering: Bob Duynstee. 

​​

​

bottom of page