In organisaties probeert iedereen voortdurend te begrijpen wat er gebeurt. Dat doen mensen niet alleen met analyses of feiten, maar vooral door er verhalen van te maken. Verhalen over wat er gebeurt, waarom het gebeurt en wat dat betekent.

​

Die verhalen zijn niet onschuldig. Ze geven richting aan gedrag, bepalen wat normaal voelt en sturen uiteindelijk cultuur.

​

Op die manier zijn verhalen niet alleen individuele reflecties op het reilen en zeilen van de organisatie, maar oefenen ze ook organiserende werking uit. 

 

In deze exclusieve Masterclass duiken we in de diepe werking van verhalen. Niet om verhalen beter te kunnen vertellen, maar om te snappen hoe verhalen ons gedrag en onze cultuur sturen. We combineren inzichten uit neurowetenschap, psychologie, evolutietheorie en de literatuurwetenschap vanuit ruim twintig jaar ervaring in de praktijk van communicatie, cultuur en storytelling.

 

Wat gaan we doen?

We verkennen de werking van verhalen van binnenuit:

• Hoe beïnvloedt een goed verhaal ons brein en gedrag?

• Wat is en hoe werkt ‘narratieve transportatie’?

• Wat gebeurt er in onze hersenen als we naar een verhaal luisteren?

• Wat is de biologische en evolutionaire reden dat we in verhalen denken?

• Wat is het universele en tijdloze patroon onder elke verandering en waarom?

• Hoe zie je die structuur in het dagelijkse leven terug?

​

Het laatste deel besteden we aan de consequenties: wat betekent dat voor het gedrag en de cultuur in organisaties? Geen cursus ‘mooier vertellen’ dus, maar inzicht in de mechanismen waarmee organisaties betekenis vormen.

 

Wat levert het je op?

Na deze Masterclass:​

• Kun je narratieve patronen herkennen in gedrag, cultuur en taal.

• Beschik je over een praktische toolkit voor narratieve analyse.

• Kun je verhalen ophalen, clusteren, benoemen en gebruiken.

• Zie je weerstand als waardevol onderdeel van het grotere verhaal.

• Ben je in staat om verandering persoonlijk, krachtig en betekenisvol te maken.

 

Voor wie?

• Communicatieprofessionals die eerder aan tafel willen zitten.

• HR-professionals die bezig zijn met gedrag en cultuur.

• Leiders die betekenisvol willen leiden.

• Veranderteams die voorbij de analyse willen.

 

Praktisch

Uitsluitend incompany; Geen open inschrijving. Alleen voor organisaties die het narratief van binnenuit willen begrijpen.

 

Duur: minimaal 1 dagdeel (met mogelijkheid tot uitbreiding).

Uitvoering: Bob Duynstee. 

​​

​

• ​Kijk op: De Narratieve Methodiek voor Organisatieontwikkeling.

• Praktische info op aanvraag. 

• Bellen kan ook 06-54.222.976.