Deze lezing is een verhaal over het verhaal. We duiken in de prehistorie en kijken naar de rol van het vuur. We dalen af in de grotten van Lasceaux en horen hoe en wanneer taal en schrift zijn ontstaan en wat dat betekent voor de manier waarop we naar de werkelijkheid kijken. De mechanismen waarmee jagers-verzamelaars betekenis deelden, werken verrassend genoeg nog altijd door in moderne organisaties.

​

Aan de hand van een verhaal laat ik heel praktisch zien hoe waarom een goed verhaal ons tijdelijk een andere werkelijkheid laat ervaren. Dat vergeet je op die manier gegarandeerd nooit meer!  

​

Speeches, presentaties en veranderingsprocessen

Wat we vooral gaan ontdekken is dat ons brein gestructureerd is om in verhalen te denken. Ook in organisaties. In de lezing vertel ik hoe dat zo is ontstaan en wat je daar in organisaties praktisch mee kunt. Bijvoorbeeld in speeches en presentaties, maar ook in veranderingsprocessen.

 

Van Aristoteles naar Vogler

Om de verhaalstructuur te kunnen begrijpen, meanderen we door de literatuurwetenschap; van  Aristoteles via Joseph Campbell tot Christopher Vogler. Dan hebben we een stevige basis voor de verhaalstructuur. 

 

Aan de hand van De Narratieve Methodiek voor Organisatieontwikkeling laat ik zien hoe je die structuur kunt benutten in de communicatie rondom verandering.

​​​

Voor wie?
Voor leiderschapsteams, veranderaars, HR-professionals en communicatieadviseurs die zicht willen krijgen op de koers, cultuur en dynamiek van hun organisatie.

​

Door wie?

De lezing wordt verzorgd door Bob Duynstee.​

​

​Vorm
Lezing met ruimte voor interactie, Q&A of reflectie – afhankelijk van gelegenheid en publiek. 

Duur
Vanaf 2 uur, afhankelijk van gelegenheid en wens.
 

​Overig​

• Lees ook Corporate storytelling, connecting the dots.

• Praktische info op aanvraag. 

• Bellen kan ook 06-54.222.976.

• Bekijk mijn eigen expertise.

​

​