Veel verandertrajecten mislukken niet op inhoud, maar op het verhaal. Het officiële narratief botst vaak met wat mensen écht ervaren. Deze blog laat zien hoe het Grote en het Kleine Wiel van 1001 helpen om onderstromen bloot te leggen, verhalen te kantelen en verandering duurzaam te verankeren in de verbeelding van de organisatie.