Blogs
Hoe verhalen organisaties sturen, ontwikkelen en veranderen

Een corporate story is een strategisch verhaal dat richting geeft aan ontwikkeling, verandering, identiteit en positionering. Deze blog laat zien hoe je dat verhaal opbouwt: vanuit het perspectief van medewerkers of klanten, met aandacht voor oorsprong, waarden en toekomst. Geen verzinsel, maar een gedeeld narratief dat richting, inspiratie en beweging creëert.

Corporate storytelling is geen 'verhaaltje vertellen', maar een strategisch instrument voor betekenis, richting en verandering. Van jubileumboeken en cultuurverandering tot productverhalen en speeches: zes krachtige toepassingen die communicatie verdiepen en verbinden.

Verandertrajecten mislukken opvallend vaak. Meestal wordt dat verklaard door weerstand, gebrekkig leiderschap of onvoldoende draagvlak. Maar onder de oppervlakte spelen diepere mechanismen. Organisaties zijn gebouwd voor continuïteit, niet voor verandering. In deze blog bespreek ik tien verborgen valkuilen die in de veranderliteratuur vaak onderbelicht blijven, van ontbrekende betekenisvorming en narratieve discontinuïteit tot de kracht van informele verhalen en sociale bewij