Cultuur en verandering betekenen niets zolang ze abstract blijven. Pas wanneer je ze vertaalt naar concreet gedrag — wat mensen doen, nalaten of vermijden — krijgen ze betekenis. Organisaties zijn scenische systemen: gedrag volgt het script én de context. Daarom verandert cultuur alleen als je het verhaal herschrijft én de omgeving aanpast. Geen praat over cultuur, maar zichtbaar gedrag als uitgangspunt.

Een sprookje van een Servische psycholoog over een ridder die zijn harnas niet meer uitkrijgt, is een scherpe metafoor voor leiders, hulpverleners en professionals die niet meer uit hun rol komen. Wat ooit bescherming bood, wordt een gevangenis. Deze blog onderzoekt het psychologische moment waarop je je rol niet meer kúnt afleggen - en waarom het beter is om dat wél te leren als je niet met een masker op het toneel wil verlaten.

Met een jubileumboek vier je je mijlpalen. Maar een jubileum is ook een mooie gelegenheid om vanuit het nu naar de toekomst te kijken.