Met een jubileumboek vier je je mijlpalen. Maar een jubileum is ook een mooie gelegenheid om naar het nu en naar de toekomst te kijken.

Een corporate story is geen teksttruc of brandingtool, maar een strategisch verhaal over identiteit, oorsprong, ambitie en relevantie. Deze blog laat zien hoe je een echt verhaal ontwikkelt dat intern richting geeft én extern beklijft. Geen opgepoetste slogan, maar een narratief dat klopt – met de juiste spanning, geloofwaardigheid en menselijke maat.

Een goed communicatieplan vraagt om scherpe analyse vooraf. In dit tweede deel leer je hoe je de eerste zes stappen zet: van contextanalyse en zelfreflectie tot doelgroepen, doelstellingen en kernboodschappen. Geen oppervlakkige inventarisatie, maar een gestructureerde aanpak waarmee je communicatie daadwerkelijk laat aansluiten op de strategische koers van je organisatie.

Een sterk communicatieplan begint niet bij middelen, maar bij positionering: wie ben je, wat beloof je en aan wie? In deze blog lees je hoe je die positionering vertaalt naar concrete communicatiestrategie. Geen losse acties of ad-hoc campagnes, maar een heldere lijn die inhoud, toon en timing richting geeft. Zo leg je de basis voor geloofwaardige en effectieve communicatie die klopt met wie je als organisatie bent.

Een corporate story is geen over-ons-pagina, maar een strategisch verhaal dat richting geeft aan verandering, identiteit en positionering. Deze blog laat zien hoe je dat verhaal opbouwt: vanuit het perspectief van medewerkers of klanten, met aandacht voor oorsprong, strijd, waarden en toekomst. Geen verzinsel, maar een gedeeld narratief dat beweging creëert.