Wat is corporate storytelling?
Corporate storytelling is om te beginnen een manier om een gezamenlijke taal te ontwikkelen om met elkaar het gesprek aan te kunnen gaan over thema's die ertoe doen.
Want zolang je het niet eens bent over de woorden, ben je het ook niet eens over de inhoud.
Werken aan verhalen
Een organisatie vertelt een verhaal. Dat is geen verhaal dat je verzint, maar een verhaal dat je zichtbaar maakt. Dat verhaal is er al. Het zit in de mensen, in de muren, in de taal, de herinneringen en in de fricties. Het heeft allen nog geen woorden.
Op die manier geef je organisaties hun eigen verhaal terug. Geen spiegel, geen reclamepraatje, maar een verhaal dat samenhang, richting en beweging geeft.
Voorbeelden
Werken Met verhalen
Daarnaast kun je ook werken mét verhalen. Niet met een verhaal als einddoel, maar als methodiek voor verandering. Met de Narratieve Methodiek voor Organisatieontwikkeling werken we samen toe naar wat een organisatie voor ogen staat.
Communicatie is in dat soort processen cruciaal. Een verhalende aanpak geeft niet alleen inspiratie, maar maakt het ook avontuurlijk.
Voorbeelden
Wetenschappelijke basis
1001 verzint dus geen verhalen, maar brengt verhalen aan het licht. Verhalen die verteld willen worden maar nog geen woorden hebben.
Deze benadering respecteert de geregistreerde werkelijkheid, maar het is uiteindelijk wel de betekenis die mensen daaraan geven, die sturend is in deze aanpak.
Lees meer
Over de wetenschappelijke kant van storytelling: de logica van het verhaal.